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下載手機APP 核心提示：2018年，國家開展變革委辦公廳發布國家企業技術中心2017-2018年點評效果，徐工以歸納得分90.5分的效果被評為優異，再次位列工程機械行業首位!此次點評中，徐工集團位列第46位，位居工程機械行業首位。立異開展歷來不是一蹴而就的，取得驕人效果的背后是徐工人不忘初心、攻堅克難，勇攀國際工程機械行業高峰的75年，是一個個動人小故事串聯起的我國配備制作龍頭企業轉型立異謀開展的絢爛長卷…
2018年，國家開展變革委辦公廳發布國家企業技術中心2017-2018年點評效果，徐工以歸納得分90.5分的效果被評為優異，再次位列工程機械行業首位!此次點評中，徐工集團位列第46位，位居工程機械行業首位。
立異開展歷來不是一蹴而就的，取得驕人效果的背后是徐工人不忘初心、攻堅克難，勇攀國際工程機械行業高峰的75年，是一個個動人小故事串聯起的我國配備制作龍頭企業轉型立異謀開展的絢爛長卷……
每逢業界同行說到徐工總有一個疑問，為什么徐工的員工干起活來像“打了雞血”一樣?徐工集團董事長、黨委書記王民總結，徐工人就是把“對黨忠實、為國爭氣”這八個大字牢牢記在了心里。“沒有這種理想、情懷，沒有這種要為中華民族爭氣的大方針引領，徐工怎么可能走得這么長遠。”
徐工誕生于抗日烽火中，成長于共和國建造時期，伴隨著變革開放的春風，與國家共同發奮騰飛。眾多的國際**、我國**，背后支撐的是徐工75年工業報國的深沉積淀，是一代代企業家和干部職工傳承赤色基因、不忘初心的職責情懷。
75年來，徐工先后誕生了省級勞動榜樣67人，各類立異能手、技術冠軍層出不窮。
上世紀六十年代，徐工起步自主出產轎車起重機，出產設備粗陋，很多部件只能靠手藝出產。薛坤帶領的小組自動承當起了起重機零件的鉗加工使命。在出產5噸液壓起重機時，要求高壓軟管可以承受400公斤以上的壓力，然而國內沒有廠家可以出產。“不能寄希望于進口件”，薛坤領小組成員查閱很多資料，開端自主設計、畫圖，經過幾十次的的反復試驗，改進后的軟管可以承受800公斤的壓力，質量超越了當時日本進口件的水平。相似的難題，大大小小，薛坤和他的伙伴們突破了一件又一件。到1985年，薛坤小組共實現技術革新項目1399項，節省工時十二萬余小時。他們也被中華全國總工會授予“全國榜樣班組”“先進工會小組”等稱謂。薛坤當時受到毛主席接見的合影，至今仍被他珍藏在家中客廳*顯眼的方位。
韶光流轉，這種攻堅克難、自主立異的精神傳遞到了新一代徐工人的身上。
剛參加工作時，林海只是一名初中文化的普通修理電工。當時，廠里從國外引進的20多臺二氧化碳氣體保護電焊機先后呈現了毛病，面對這些“洋機器”和一堆看不懂的“洋文”說明書，大家只能干著急。“身為修理電工，機器壞了就得修啊，說明書看不懂，我就得讓它變得能看懂!”林海買來了英漢大辭典，還把床鋪安在了車間里，白日忙修理，晚上就對著說明書一個字一個字地查單詞。憑著自己粗糙翻譯的說明書，林海硬是修好了進口設備，還成了維護這些“洋機器”的能手。
從業40年，林海先后完成了嚴重技術革新12項，取得個人專利2項，QC效果全國一等獎5項。先后被評為江蘇省有突出貢獻技師、全國立異榜樣、全國立異能手、全國技術能手等多項榮譽稱謂，同時也是第十二屆“中華節能大獎”的取得者。
用徐工集團董事長、黨委書記王民的話來說，徐工這樣勵志、感人的故事太多了。徐工幾十年傳遞下來的精神，現已融入了一代代徐工人的心里。在未來高質量立異開展的路上，就是要有這樣一支鋼鐵般的部隊，徐工才干劈波斬浪、一路向前。
2018年，國家開展變革委辦公廳發布國家企業技術中心2017-2018年點評效果，徐工以歸納得分90.5分的效果被評為優異，再次位列工程機械行業首位!此次點評中，徐工集團位列第46位，位居工程機械行業首位。
立異開展歷來不是一蹴而就的，取得驕人效果的背后是徐工人不忘初心、攻堅克難，勇攀國際工程機械行業高峰的75年，是一個個動人小故事串聯起的我國配備制作龍頭企業轉型立異謀開展的絢爛長卷……
每逢業界同行說到徐工總有一個疑問，為什么徐工的員工干起活來像“打了雞血”一樣?徐工集團董事長、黨委書記王民總結，徐工人就是把“對黨忠實、為國爭氣”這八個大字牢牢記在了心里。“沒有這種理想、情懷，沒有這種要為中華民族爭氣的大方針引領，徐工怎么可能走得這么長遠。”
徐工誕生于抗日烽火中，成長于共和國建造時期，伴隨著變革開放的春風，與國家共同發奮騰飛。眾多的國際**、我國**，背后支撐的是徐工75年工業報國的深沉積淀，是一代代企業家和干部職工傳承赤色基因、不忘初心的職責情懷。
75年來，徐工先后誕生了省級勞動榜樣67人，各類立異能手、技術冠軍層出不窮。
上世紀六十年代，徐工起步自主出產轎車起重機，出產設備粗陋，很多部件只能靠手藝出產。薛坤帶領的小組自動承當起了起重機零件的鉗加工使命。在出產5噸液壓起重機時，要求高壓軟管可以承受400公斤以上的壓力，然而國內沒有廠家可以出產。“不能寄希望于進口件”，薛坤領小組成員查閱很多資料，開端自主設計、畫圖，經過幾十次的的反復試驗，改進后的軟管可以承受800公斤的壓力，質量超越了當時日本進口件的水平。相似的難題，大大小小，薛坤和他的伙伴們突破了一件又一件。到1985年，薛坤小組共實現技術革新項目1399項，節省工時十二萬余小時。他們也被中華全國總工會授予“全國榜樣班組”“先進工會小組”等稱謂。薛坤當時受到毛主席接見的合影，至今仍被他珍藏在家中客廳*顯眼的方位。
韶光流轉，這種攻堅克難、自主立異的精神傳遞到了新一代徐工人的身上。
剛參加工作時，林海只是一名初中文化的普通修理電工。當時，廠里從國外引進的20多臺二氧化碳氣體保護電焊機先后呈現了毛病，面對這些“洋機器”和一堆看不懂的“洋文”說明書，大家只能干著急。“身為修理電工，機器壞了就得修啊，說明書看不懂，我就得讓它變得能看懂!”林海買來了英漢大辭典，還把床鋪安在了車間里，白日忙修理，晚上就對著說明書一個字一個字地查單詞。憑著自己粗糙翻譯的說明書，林海硬是修好了進口設備，還成了維護這些“洋機器”的能手。
從業40年，林海先后完成了嚴重技術革新12項，取得個人專利2項，QC效果全國一等獎5項。先后被評為江蘇省有突出貢獻技師、全國立異榜樣、全國立異能手、全國技術能手等多項榮譽稱謂，同時也是第十二屆“中華節能大獎”的取得者。
用徐工集團董事長、黨委書記王民的話來說，徐工這樣勵志、感人的故事太多了。徐工幾十年傳遞下來的精神，現已融入了一代代徐工人的心里。在未來高質量立異開展的路上，就是要有這樣一支鋼鐵般的部隊，徐工才干劈波斬浪、一路向前。
