從百余家到近3000家，四川政府收購署理職業(yè)有著怎樣的特點?記者采訪了解到，我省署理組織首要集中在成都，其他市州的數(shù)量不多;頭部企業(yè)數(shù)量雖少，但年署理量可達1000-3000個項目;尾部企業(yè)盡管超越兩千家，但年署理量遍及在200個項目以內(nèi)。

 

從中國政府收購網(wǎng)署理組織注冊地址來剖析，四川現(xiàn)有署理組織2989家，其間成都約占七成，其他三成散布在我省其他市州。人員規(guī)劃方面，根據(jù)《政府收購署理組織辦理暫行辦法》的要求，一個署理組織須擁有不少于5名熟悉政府收購法令法規(guī)、具有編制收購文件和組織收購活動等相應(yīng)才能的專職從業(yè)人員來揣度，我省政府收購署理組織職業(yè)從業(yè)人員最少應(yīng)有15000人左右。從職業(yè)整體開展?fàn)顩r來看，頭部企業(yè)數(shù)量較少，僅為個位數(shù)，腰部企業(yè)數(shù)量約20-30家，尾部企業(yè)占比最大。從署理規(guī)劃來看，頭部企業(yè)年署理量約1000-3000個項目，腰部企業(yè)年署理量約300-1000個項目，尾部企業(yè)年署理量為200個項目以內(nèi)。

 

署理組織數(shù)量在躍升，那么從業(yè)人員的才能素質(zhì)又如何呢?記者走訪了解到，近年來我省署理組織從業(yè)人員素質(zhì)在大幅進步，因為職業(yè)對專業(yè)人才需求在進步，很多公司從業(yè)人員中不只本科生比例呈現(xiàn)上升趨勢，有專業(yè)職稱的從業(yè)人員也不在少數(shù)，其間，中級以上職稱從業(yè)人員數(shù)量上升明顯。為了給政府收購部分及專業(yè)組織培育專業(yè)人才，2018年，四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院初次開設(shè)政府收購辦理專業(yè)，向職業(yè)輸送“科班”身世的專業(yè)人才。

 

在硬件設(shè)備方面，按照《財政部關(guān)于印發(fā)的告訴》《四川省財政廳關(guān)于政府收購署理組織建立健全內(nèi)部操控辦理制度的指導(dǎo)定見》的相關(guān)規(guī)定，我省大部分署理組織的硬件設(shè)備均具有獨立作業(yè)場所以及署理政府收購事務(wù)所必需的作業(yè)條件，有完善的評定現(xiàn)場設(shè)備設(shè)備，可完成評定過程電子化、透明化、物理分離和電子監(jiān)控存檔等要求。

 

探路專業(yè)化開展細分優(yōu)勢逐漸凸顯

 

在署理組織數(shù)量快速添加的一起，我省署理組織探路專業(yè)化、細分化開展的趨勢也十分明顯。四川世界投標(biāo)有限責(zé)任公司以專業(yè)作為核心執(zhí)業(yè)要求，形成了以項目經(jīng)理、團隊、數(shù)據(jù)庫“三位一體”的專業(yè)化服務(wù)體系——ISO一體化辦理體系，形成了包含各類“程序文件”“作業(yè)指導(dǎo)書”“辦理制度”在內(nèi)的180份文件，從法務(wù)專職、多級審閱等內(nèi)控程序上，最大程度地保證項目高效安全運轉(zhuǎn);四川標(biāo)源投標(biāo)署理有限公司積極為各大政府機關(guān)、企事業(yè)單位、外資及各類私營企業(yè)供給收購及招投標(biāo)方面的咨詢和服務(wù)，回答招投標(biāo)相關(guān)問題;四川東升項目辦理有限公司以專業(yè)隊伍為根底，率先開啟定制化服務(wù)。

 

一起，我省署理組織開始邁向?qū)I(yè)化開展方向。中金投標(biāo)有限責(zé)任公司四川分公司建立了一個門類齊全、人數(shù)巨大的自備專家支持體系，這些專家遍及全國各地，觸及各類職業(yè)與范疇，已為中金投標(biāo)承接的交通、動力、機械、化工、環(huán)保、通訊等項目供給上千人次的專家服務(wù)。同步打造“專家?guī)?rdquo;的還有成都盈合工程項目辦理有限公司，該公司終年與國家發(fā)改委、財政部的政策專家保持著良好的交流，并對公司的制度和文件提出有用的修改主張;四川建招項目辦理有限公司則匯集了上千名具有豐富實踐經(jīng)驗和較高理論水平的評定專家，可為項目需求的合理性、收購辦法、評定辦法和評定規(guī)范進行論證……

 

除依托專家團隊進行技術(shù)支撐外，培育“自己人”也是署理組織快速進步才能素養(yǎng)的有用之舉。四川軒轅投標(biāo)署理有限公司憑仗通曉招投標(biāo)事務(wù)的復(fù)合型人才的精英團隊，屢次在政府收購署理組織入圍比選當(dāng)中名列第一;四川集合源招投標(biāo)署理有限公司，憑仗辦理層人均具有10年以上政府收購署理作業(yè)經(jīng)驗的口碑，迅速獲得收購人與職業(yè)的必定;四川成與誠投標(biāo)署理有限公司的投標(biāo)收購項目經(jīng)理團隊匯集了評定專家、投標(biāo)師、招采人員、經(jīng)濟師、工程師、建造師等專業(yè)人才，中級職稱率達100%;四川規(guī)范投標(biāo)署理有限公司堅持采納員工自學(xué)、收購專家現(xiàn)場授課、網(wǎng)上培訓(xùn)、參與收購主管部分事務(wù)培訓(xùn)等多種辦法，形成并進步公司人才優(yōu)勢。

 

此外，四川聯(lián)投投標(biāo)署理有限公司運用“互聯(lián)網(wǎng)+投標(biāo)收購”模式推動服務(wù)升級轉(zhuǎn)型;四川中澤盛世投標(biāo)署理有限公司自主研制適宜投標(biāo)作業(yè)特點的網(wǎng)絡(luò)辦理體系……

 

職業(yè)需強化監(jiān)管呼吁躲避賤價競賽

 

“縱觀全國政府收購署理職業(yè)，四川署理組織數(shù)量靠前，與我省營商環(huán)境良好也休戚相關(guān)。”業(yè)界人士剖析以為，政府收購職業(yè)不斷涌現(xiàn)出“新鮮血液”，但并未呈現(xiàn)“一家獨大”的獨占局勢，后來者也能在職業(yè)界站穩(wěn)腳跟，從一個旁邊面證明我省政采范疇敞開、包容、公平競賽的良性環(huán)境。

 

但很多“新手”上路，讓收購人在選擇署理組織時有了更多的“選擇”。但與此一起，政采署理職業(yè)的競賽也在加重，對職業(yè)監(jiān)管提出了新要求。四川某署理組織負責(zé)人以為，跟著政采署理組織和人員的激增，需進一步強化職業(yè)監(jiān)管，推動政府收購規(guī)范化和信息化，加大違法失信懲戒力度。

 

據(jù)了解，今年一些署理組織的事務(wù)量與從前相比下滑了30%-40%，其贏利也在同步下降，一個原因是現(xiàn)在署理職業(yè)沒有合理的收費規(guī)范，業(yè)界默認的是以2002年發(fā)布的《投標(biāo)署理服務(wù)收費辦理暫行辦法》收費規(guī)范作為參閱。“現(xiàn)在該規(guī)范出臺已過去20年，且該辦法也已廢止，希望有習(xí)慣現(xiàn)階段社會開展水平的新規(guī)范出臺。”成都某署理組織負責(zé)人告知記者，因為競賽加重，項目署理費在老辦法的根底上往往還要下浮20%-30%，甚至更多，令公司失掉合理贏利，因而就難以維系，“希望本職業(yè)能夠建立起以專業(yè)服務(wù)取勝的規(guī)則，希望職業(yè)收費規(guī)范能與時俱進，從而躲避賤價無序競賽。”(四川日報全媒體記者李梓溶)

 

標(biāo)簽：

 

署理組織

 

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