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下載手機APP 近年來，酒鋼集團公司大力施行科技立異系統機制變革，積極構建施行“321·強科技”辦理系統，繼續加大科技投入，加強產學研深度交融，強化知識產權維護，集聚力氣進行原創性引領性科技攻關，大力促進科技效果轉化，為科技立異作業規范辦理和有效推動提供有力支撐，營建了杰出的立異生態。
為樹立完善更適合企業開展的科技辦理系統，實在增強要害核心技能的攻堅力、提高立異開展的支撐力，集團公司進一步樹牢“抓科技便是抓開展、謀立異便是謀未來”的理念，充分吸納國內外樹立技能立異系統的優秀做法和先進經驗，結合各工業開展實踐及個性化特色，加強科技立異統籌謀劃，對原有技能立異系統進行變革優化，著力構建“321·強科技”辦理系統。
“321·強科技”辦理系統
以完善系統機制、建造高能級立異渠道、開展系列變革提高舉動3項為基本保障
以繼續增大科技投入、完全打通立異通道2項為全面支撐
以營建杰出立異生態、激發人才立異生機1項為有效促進
在“321·強科技”辦理系統框架下，集團公司樹立了適應工業開展特色的科技立異系統架構與機制，確定了要點推廣“技能+產品+服務”模式、優化完善科技立異系統機制、增加科技投入、加大新品開發力度、強化對外技能交流協作、加強技能立異團隊建造、強化知識產權維護、加大科技效果獎賞布局等舉措，形成了由集團引領指導、各工業多方位一起參加的科技立異新局勢。
在立異辦理系統樹立完善過程中，集團公司要點在立異主體、立異根底、立異資源、立異環境等方面繼續用力。
精心打造高能級立異渠道，全面加強企業主導的產學研深度交融。
以嚴重科技項目為抓手，繼續開展技能攻關、加大高附加值產品研制力度，把握了一批要害核心技能，打造更多質量優、競爭力強、附加值高的拳頭產品。
大力推動產品結構調整，創建高附加值產品集群，推動“技能+產品+服務”機制，實在推動產品由“拓商場”向“占商場”改變。
大力構建內外部協同立異渠道和聯合立異團隊，強化對外技能交流協作，繼續推動協同立異開展。
運用數字化研討新效果，將數字功能與科技辦理相交融，全面提高科技項目、技能合同、專利效果的聯動性。
柔性引進高層次、急需緊缺人才，按范疇、按專業施行學術帶頭人專項培養與團隊建造。
依照提前布局、統籌策劃、深度挖掘、全面掩蓋的準則，對要害核心技能進行專利布控，強化知識產權維護，有方案地開展科技效果評價，進一步暢通科技效果搬運轉化通道。
跟著多項科技立異辦理舉措落實落地，集團公司織密了“立異網”，下好了“立異棋”，形成了工業板塊整體規劃、互為支撐、耦合開展的立異局勢。
近年來，集團公司科技投入完成繼續增長，新產品研制才能顯著增強，科研實驗檢測才能大幅提高，外部科技效果數量大幅增加，效果轉化應用成效顯著，企業立異渠道支撐效果顯著增強，原始立異才能顯著提高。特別是2023年，集團公司全面落實“強科技”舉動，科技立異各項方針提高顯著，均超額完成了階段性方案方針，完成了立異效益最大化。
